Pourquoi Testas mise-t-elle sur l'entrepreneuriat durable ?
Nous constatons que la durabilité devient de plus en plus importante dans la société. Nous voulons donc y contribuer, et pas seulement en raison d'obligations comme le rapportage CSDR qui s'annonce. Nous sommes vraiment conscients que l'attention portée à la durabilité est cruciale pour l'avenir. Testas fait partie du groupe MCB, où une équipe dédiée à la durabilité travaille également sur ce sujet au sein de notre maison-mère. En tant qu'entreprise, nous souhaitons être un leader dans ce domaine », souligne Gilles Heymans. « La fabrication de métal est une activité énergivore qui a un impact important. Cependant, la société ne peut s’en passer, donc il est dans l'intérêt de tous que nous l'abordions de manière durable. Au fil des années, nos clients accordent également une importance croissante à cet aspect. Le programme du Voka Charter est le cadre idéal pour formaliser et organiser toutes nos initiatives.
Quels résultats concrets ont déjà été obtenus grâce à l’attention portée à la durabilité ?
Sébastien Hermus : « Nous trions les matériaux d'emballage et les déchets depuis un certain temps, en collaboration avec un gestionnaire de déchets. Depuis l'année dernière, nous le faisons de manière systématique et minutieuse, en séparant encore plus la fraction des déchets résiduels. Par exemple, nous collectons séparément les gants de travail et les élingues en tissu, car ils sont entrés en contact avec de l'huile de laminage dans notre production. Nous collectons également les cartouches vides et le carton usagé de manière séparée. Nous avons même investi dans une machine qui compresse les déchets de carton, réduisant ainsi nos frais de transport d'une collecte quatre fois par semaine à une seule fois par mois. Cet investissement est donc rapidement rentabilisé. En outre, nous avons réduit notre consommation d'énergie en installant un chauffage infrarouge économe avec minuteurs dans l'entrepôt. Nous avons également mis en place un programme de location de vélos, incitant de plus en plus de collègues à venir travailler à vélo. Cela représente également un avantage pour la santé sur le lieu de travail.
Quelles actions ont été évidentes après coup ?
Avant même notre première participation au Voka Charter Sustainable Entrepreneurship en 2022, nous avions déjà entrepris de nombreuses actions. Par exemple, la création d'une zone d'infiltration lente des eaux pluviales dans le sol, ou l'installation de panneaux solaires sur le toit, que nous avons adoptée dès 2008 », explique Sébastien Hermus. « Nous avons agrandi ce parc solaire l'année dernière pour atteindre une superficie actuelle de 2 400 m². Des bornes de recharge ont également été installées, et tous les nouveaux véhicules achetés sont électriques. Cela nécessite des investissements supplémentaires, mais ils exploitent l'électricité que nous produisons durablement », ajoute Gilles Heymans. « Depuis quelques années, nous récupérons également les copeaux de laiton chez nos clients. En fonction du poids, ceux-ci reçoivent une somme créditée sur leur compte pour de nouvelles commandes. De notre côté, nous livrons ces copeaux purifiés à l'usine de métallurgie, où ils sont fondus pour produire du nouveau matériau de base. C’est un bel exemple de circularité avec des avantages pour chaque acteur de la chaîne.
Comment l'idée du développement durable est-elle entretenue en interne ?
Nous avons mis en place un groupe de travail interne sur la durabilité, composé de représentants de chaque département. Nous nous réunissons chaque mois pour suivre l'avancement des actions en cours et planifiées. Cela garantit que notre engagement en faveur de la durabilité est partagé par nos 85 collègues », explique Gilles Heymans. « Le défi d'une démarche plus durable est d’impliquer tous les employés. Il est essentiel de suivre de près les nouvelles actions dès leur déploiement », ajoute Sébastien Hermus. « Nous accordons beaucoup d'attention à la sensibilisation. Cela découle de notre transition vers un nouveau système ERP, qui a entraîné un dialogue interne sur les grands investissements et les changements. Par ce biais, nous mettons également en avant les initiatives importantes en matière de durabilité.
Quelle initiative durable est encore prévue ?
Nous recevons de plus en plus de questions sur la provenance et l'empreinte écologique des matériaux. C’est pourquoi le groupe MCB lancera bientôt une banque de carbone pour l'acquisition de produits verts, une première sur le marché. Testas devrait y adhérer d'ici la fin de cette année. Les clients pourront alors acheter des certificats verts chez nous. Nous voulons également répondre à leurs demandes spécifiques et examiner si des emballages plus durables sont possibles », explique Gilles Heymans. « L'année prochaine, la façade et le premier étage de notre bâtiment seront rénovés, avec un accent sur l'efficacité énergétique et l'amélioration des conditions ergonomiques. Cette rénovation comprendra également l'aménagement d'une salle de sport, afin d'encourager nos collègues à se lever de leur bureau. Nous prévoyons également de créer une aire de réglage des rétroviseurs pour camions, ce qui améliorera la sécurité routière.
Source : Voka – Réseau des entreprises flamandes